Гіг-контракт

Гіг-контракт — спеціальна форма співпраці між компанією-резидентом Дія.City та фізичною особою — гіг-спеціалістом.

Гіг-контракт використовується в межах правового режиму Дія.City і дозволяє IT-компанії залучати спеціалістів до виконання робіт або надання послуг за гнучкішою моделлю, ніж класичний трудовий договір, але з більшою визначеністю та соціальними гарантіями, ніж звичайна цивільно-правова співпраця.

Головне. Гіг-контракт доступний саме для резидентів Дія.City і використовується як альтернативна модель співпраці з IT-спеціалістами.

Податки. Для доходів спеціалістів резидента Дія.City офіційно зазначаються такі ставки: 5% ПДФО, 5% військовий збір та ЄСВ 22% від мінімальної зарплати.

Суть гіг-контракту

Гіг-контракт — це договір, за яким гіг-спеціаліст виконує роботи або надає послуги компанії-резиденту Дія.City.

На практиці ця модель поєднує ознаки кількох форматів співпраці:

гнучкість проєктної роботи;
визначеність письмового договору;
можливість регулярної винагороди;
закріплення прав та обов’язків сторін;
можливість встановлення соціальних гарантій;
спеціальні податкові правила для резидентів Дія.City.

Гіг-контракт не є звичайним ФОП-договором і не є класичним трудовим договором. Це окрема модель, передбачена для резидентів Дія.City.

Хто може укладати гіг-контракт

Гіг-контракт може укладати компанія, яка має статус резидента Дія.City.

Сторонами договору є:

Сторона	Опис
Резидент Дія.City	юридична особа, яка отримала статус резидента правового режиму Дія.City
Гіг-спеціаліст	фізична особа, яка виконує роботи або надає послуги на підставі гіг-контракту

До гіг-спеціалістів можуть належати:

backend developers;
frontend developers;
full-stack developers;
QA engineers;
DevOps engineers;
UI/UX designers;
business analysts;
project managers;
product managers;
data analysts;
data scientists;
AI / ML engineers;
cybersecurity specialists;
системні архітектори;
технічні письменники;
інші спеціалісти, залучені до технологічної діяльності компанії.

Для чого потрібен гіг-контракт

Гіг-контракт потрібен для того, щоб компанія-резидент Дія.City могла легально та прозоро залучати спеціалістів до роботи над IT-продуктами, сервісами, платформами, мобільними додатками, хмарними рішеннями, штучним інтелектом, кібербезпекою та іншими технологічними напрямами.

Він дозволяє формалізувати:

роль спеціаліста;
обсяг робіт або послуг;
розмір винагороди;
порядок виплати;
строки виконання;
умови залучення до проєктів;
правила конфіденційності;
права на результати інтелектуальної діяльності;
порядок припинення співпраці;
гарантії та компенсації;
відповідальність сторін.

Практичний сенс. Гіг-контракт дає компанії гнучкість, а спеціалісту — зрозумілу договірну модель співпраці, винагороду та базові соціальні гарантії.

Відмінність від трудового договору та ФОП

Критерій	Трудовий договір	ФОП-договір	Гіг-контракт
Хто укладає	роботодавець і працівник	компанія і ФОП	резидент Дія.City і фізична особа
Статус спеціаліста	працівник	підприємець	гіг-спеціаліст
Доступність	для всіх роботодавців	для компаній і ФОП	для резидентів Дія.City
Гнучкість	нижча	висока	висока
Соціальні гарантії	класичні трудові гарантії	залежать від договору	базові гарантії в межах режиму Дія.City
Податки	стандартні зарплатні податки	податки ФОП	спеціальний режим для резидентів Дія.City
Облік у K2 ERP	зарплата	розрахунки з ФОП	гіг-винагорода, податки, ЄСВ, звітність

Податки за гіг-контрактом

Для гіг-спеціалістів резидента Дія.City у типовому прикладі використовуються такі податки та внески.

Податок / внесок	Ставка	База	Хто сплачує / утримує
ПДФО	5%	гіг-винагорода	утримує та сплачує резидент Дія.City
Військовий збір	5%	гіг-винагорода	утримує та сплачує резидент Дія.City
ЄСВ	22% від мінімальної зарплати	мінімальна зарплата	нараховує та сплачує резидент Дія.City

Важливо. У реальному обліку потрібно перевіряти актуальні ставки, ліміти, вимоги до резидента Дія.City та умови застосування пільгового оподаткування на дату нарахування доходу.

Приклад розрахунку гіг-винагороди

Приклад: гіг-спеціаліст отримує винагороду 100 000,00 грн за місяць.

Умовні параметри:

ПДФО — 5%;
військовий збір — 5%;
мінімальна зарплата для прикладу — 8 000,00 грн;
ЄСВ — 22% від мінімальної зарплати.

Показник	Розрахунок	Сума, грн
Нарахована гіг-винагорода		100 000,00
ПДФО	100 000,00 × 5%	5 000,00
Військовий збір	100 000,00 × 5%	5 000,00
До виплати гіг-спеціалісту	100 000,00 − 5 000,00 − 5 000,00	90 000,00
ЄСВ	8 000,00 × 22%	1 760,00
Загальне навантаження компанії	100 000,00 + 1 760,00	101 760,00

Приклад розрахунку для кількох гіг-спеціалістів

Компанія-резидент Дія.City має 5 гіг-спеціалістів.

Код	ПІБ	Роль	Нараховано, грн	ПДФО 5%	ВЗ 5%	До виплати	ЄСВ
GIG-001	Коваль Андрій Васильович	Backend developer	120 000,00	6 000,00	6 000,00	108 000,00	1 760,00
GIG-002	Савченко Наталія Сергіївна	Frontend developer	95 000,00	4 750,00	4 750,00	85 500,00	1 760,00
GIG-003	Мельник Дмитро Олегович	QA engineer	70 000,00	3 500,00	3 500,00	63 000,00	1 760,00
GIG-004	Романенко Ірина Павлівна	UI/UX designer	80 000,00	4 000,00	4 000,00	72 000,00	1 760,00
GIG-005	Бойко Максим Сергійович	DevOps engineer	110 000,00	5 500,00	5 500,00	99 000,00	1 760,00
Разом			475 000,00	23 750,00	23 750,00	427 500,00	8 800,00

Гіг-контракт у K2 ERP

У K2 ERP для обліку гіг-контрактів можна створити окремі довідники, документи та звіти.

Довідник «Гіг-спеціалісти»

У картці гіг-спеціаліста доцільно зберігати:

Поле	Призначення
Код спеціаліста	унікальний код у системі
ПІБ	прізвище, ім’я, по батькові
ІПН / РНОКПП	податковий номер
Дата народження	ідентифікаційні дані
Контактні дані	телефон, email, адреса
Роль / спеціалізація	backend, frontend, QA, DevOps, designer тощо
Проєкт	проєкт або команда, до якої залучений спеціаліст
Банківські реквізити	рахунок для виплати винагороди
Статус	активний, призупинений, завершений

Довідник «Гіг-контракти»

У картці гіг-контракту доцільно зберігати:

Поле	Призначення
Номер контракту	внутрішній номер документа
Дата укладення	дата підписання гіг-контракту
Гіг-спеціаліст	фізична особа, яка виконує роботи / послуги
Компанія-резидент	резидент Дія.City
Роль	спеціалізація спеціаліста
Проєкт	проєкт, до якого залучений спеціаліст
Розмір винагороди	фіксована сума або інша модель розрахунку
Валюта	валюта договору
Графік виплат	щомісячно, по етапах, за актами
Умови конфіденційності	NDA, комерційна таємниця
Інтелектуальна власність	порядок передачі прав на результати робіт
Статус контракту	чинний, призупинений, завершений

Основні документи для гіг-контрактів у K2 ERP

Документ	Призначення
Гіг-контракт	фіксація умов співпраці зі спеціалістом
Акт / підтвердження виконаних робіт	підтвердження виконання робіт або надання послуг
Нарахування гіг-винагороди	розрахунок винагороди, ПДФО, військового збору та ЄСВ
Відомість на виплату	формування сум до виплати спеціалістам
Банківська виплата	перерахування коштів гіг-спеціалістам
Податковий платіж ПДФО	сплата податку на доходи фізичних осіб
Податковий платіж військового збору	сплата військового збору
Податковий платіж ЄСВ	сплата єдиного соціального внеску
Закриття місяця	перевірка нарахувань, виплат і податків за період

Приклад документів за місяць

Компанія-резидент Дія.City нараховує гіг-винагороди за березень 2026 року.

Документ	Дата	Вид операції	Сума, грн
ГК-0001	01.03.2026	гіг-контракт із backend developer	120 000,00
ГК-0002	01.03.2026	гіг-контракт із frontend developer	95 000,00
ГК-0003	01.03.2026	гіг-контракт із QA engineer	70 000,00
НГВ-0001	31.03.2026	нарахування гіг-винагород за березень	475 000,00
ВГВ-0001	31.03.2026	виплата гіг-винагород	427 500,00
ПДФО-0001	31.03.2026	сплата ПДФО	23 750,00
ВЗ-0001	31.03.2026	сплата військового збору	23 750,00
ЄСВ-0001	31.03.2026	сплата ЄСВ	8 800,00

Звіт «Гіг-винагороди за місяць»

Спеціаліст	Роль	Нараховано	ПДФО	ВЗ	До виплати	ЄСВ
Коваль Андрій Васильович	Backend developer	120 000,00	6 000,00	6 000,00	108 000,00	1 760,00
Савченко Наталія Сергіївна	Frontend developer	95 000,00	4 750,00	4 750,00	85 500,00	1 760,00
Мельник Дмитро Олегович	QA engineer	70 000,00	3 500,00	3 500,00	63 000,00	1 760,00
Романенко Ірина Павлівна	UI/UX designer	80 000,00	4 000,00	4 000,00	72 000,00	1 760,00
Бойко Максим Сергійович	DevOps engineer	110 000,00	5 500,00	5 500,00	99 000,00	1 760,00
Разом		475 000,00	23 750,00	23 750,00	427 500,00	8 800,00

Звіт «Гіг-спеціалісти за проєктами»

Проєкт	Спеціалісти	Нараховано, грн	Частка витрат
K2 ERP Core	Backend developer, DevOps engineer	230 000,00	48,42%
K2 ERP Web	Frontend developer, UI/UX designer	175 000,00	36,84%
K2 ERP QA	QA engineer	70 000,00	14,74%
Разом	5 спеціалістів	475 000,00	100%

Дашборд гіг-контрактів

У K2 ERP для гіг-контрактів можна створити дашборд із такими блоками.

Блок дашборда	Що показує
Кількість гіг-спеціалістів	активні, нові, завершені контракти
Фонд гіг-винагород	загальна сума нарахованих винагород
Податки	ПДФО, військовий збір, ЄСВ
Виплати	суми до виплати та фактичні банківські виплати
Витрати за проєктами	розподіл гіг-винагород по проєктах
Витрати за ролями	backend, frontend, QA, DevOps, UI/UX
Контракти, що завершуються	контроль строків дії договорів
Податковий календар	строки сплати ПДФО, військового збору та ЄСВ

Контрольні питання для бухгалтера

Перед закриттям місяця бухгалтеру або фінансовому менеджеру варто перевірити:

чи всі гіг-спеціалісти мають чинні контракти;
чи правильно вказано суму винагороди;
чи правильно розраховано ПДФО;
чи правильно розраховано військовий збір;
чи правильно нараховано ЄСВ;
чи всі виплати проведені через банк;
чи всі податкові платежі створені;
чи немає спеціалістів без банківських реквізитів;
чи всі витрати рознесені по проєктах;
чи сформовані звіти для податкової та управлінського обліку.

Типові помилки при обліку гіг-контрактів

Помилка	Наслідок	Як уникнути
Не створено картку гіг-спеціаліста	неможливо коректно сформувати нарахування	вести довідник гіг-спеціалістів
Не внесено гіг-контракт	немає підстави для виплат	створювати контракт до першого нарахування
Неправильна ставка податку	помилка в податкових платежах	використовувати податкові параметри режиму Дія.City
ЄСВ рахується від усієї винагороди	завищення суми ЄСВ	налаштувати ЄСВ від мінімальної зарплати
Не розділено працівників і гіг-спеціалістів	змішування моделей співпраці	вести окремі типи спеціалістів
Не ведеться аналітика по проєктах	складно оцінити прибутковість проєктів	прив’язувати гіг-винагороди до проєктів

Переваги гіг-контракту

До переваг гіг-контракту для компанії можна віднести:

гнучкість залучення спеціалістів;
спеціальний податковий режим;
прозору модель співпраці;
можливість працювати в межах української юрисдикції;
оформлення прав на результати робіт;
можливість прив’язки до проєктів;
зручність управлінського обліку;
простіший контроль виплат і податків у ERP.

Для гіг-спеціаліста перевагами можуть бути:

зрозуміла винагорода;
офіційна співпраця;
базові соціальні гарантії;
визначені умови роботи;
прозорі виплати;
документальне підтвердження доходу.

Ризики та обмеження

Гіг-контракт потребує якісного юридичного, кадрового та податкового обліку.

До ризиків можна віднести:

неправильне оформлення договору;
некоректне визначення ролі спеціаліста;
помилки в податкових ставках;
відсутність підтвердження виконаних робіт;
неправильний розрахунок ЄСВ;
відсутність розподілу витрат по проєктах;
ризик втрати статусу резидента Дія.City при порушенні вимог режиму;
необхідність стежити за змінами законодавства.

Важливо. Гіг-контракт не слід вести «вручну в таблиці», якщо компанія має багато спеціалістів. Для контролю договорів, нарахувань, податків, виплат і звітності краще використовувати ERP-систему.

Гіг-контракти та управлінський облік

Для IT-компанії гіг-винагороди часто є однією з найбільших статей витрат.

Тому в K2 ERP важливо бачити:

витрати за кожним спеціалістом;
витрати за командами;
витрати за проєктами;
витрати за ролями;
податки на винагороди;
фактичні виплати;
заборгованість перед спеціалістами;
динаміку фонду винагород;
співвідношення доходів проєкту та витрат на команду.

Практична цінність. Облік гіг-контрактів у K2 ERP дозволяє не лише правильно розрахувати податки, а й бачити реальну економіку IT-проєктів.

Коротко

Питання	Відповідь
Що таке гіг-контракт?	Спеціальна форма співпраці між резидентом Дія.City та фізичною особою — гіг-спеціалістом.
Хто може укладати гіг-контракт?	Компанія-резидент Дія.City.
Хто такий гіг-спеціаліст?	Фізична особа, яка виконує роботи або надає послуги резиденту Дія.City за гіг-контрактом.
Які податки застосовуються?	У типовій моделі: 5% ПДФО, 5% військовий збір, ЄСВ 22% від мінімальної зарплати.
Чи є гіг-контракт трудовим договором?	Ні, це окрема модель співпраці в межах режиму Дія.City.
Чи можна вести гіг-контракти в K2 ERP?	Так, через довідники гіг-спеціалістів, договори, нарахування, виплати, податки, звіти та дашборди.
Для чого потрібен дашборд гіг-контрактів?	Для контролю витрат, податків, виплат, проєктів, строків дії контрактів і фінансової аналітики.

Сценарій демонстрації в K2 ERP

Для демонстрації роботи з гіг-контрактами в K2 ERP можна виконати такий сценарій:

Створити компанію-резидента Дія.City.
Налаштувати податкові параметри: ПДФО 5%, військовий збір 5%, ЄСВ 22% від мінімальної зарплати.
Створити довідник гіг-спеціалістів.
Внести 5 гіг-контрактів.
Прив’язати спеціалістів до проєктів.
Нарахувати гіг-винагороди за місяць.
Автоматично розрахувати ПДФО, військовий збір та ЄСВ.
Сформувати відомість на виплату.
Провести банківські виплати спеціалістам.
Створити податкові платежі.
Сформувати звіт по гіг-винагородах.
Сформувати звіт по проєктах.
Відкрити дашборд гіг-контрактів.
Перевірити податковий календар.

Висновок

Гіг-контракт — важливий інструмент режиму Дія.City, який дозволяє IT-компаніям гнучко та офіційно залучати спеціалістів до роботи над технологічними продуктами.

Для компанії гіг-контракт дає можливість:

оформити співпрацю зі спеціалістом;
визначити винагороду та умови роботи;
закріпити права на результати робіт;
використовувати спеціальні податкові правила;
вести прозорий облік витрат;
аналізувати прибутковість проєктів;
формувати звіти та податкові платежі.

Головний результат. K2 ERP може автоматизувати облік гіг-контрактів: від картки спеціаліста та договору до нарахування винагороди, розрахунку податків, банківської виплати, звітів і дашбордів.

Див. також

Зовнішні посилання