Атестаційні завдання K2 ERP/Сайт роботи

Модуль платформи пошуку роботи: вакансії, резюме, відгуки кандидатів

Реальний бізнес-контекст

Компанія створює сайт для пошуку роботи і підбору персоналу:

• роботодавці розміщують вакансії;
• кандидати створюють резюме і відгукуються на вакансії;
• адміністрація модерує контент;
• користувачі шукають роботу або працівників через зручну фільтрацію.

Основні завдання

1. Структура довідників

Довідник «Категорії вакансій»

Поля довідника:

• назва категорії, наприклад:
  • IT;
  • маркетинг;
  • будівництво;
  • продажі;
  • медицина.

Довідник «Регіони»

Поля довідника:

• країна;
• область;
• місто.

Довідник «Типи зайнятості»

Типи зайнятості:

• повна зайнятість;
• часткова зайнятість;
• віддалена робота;
• стажування.

2. База «Вакансії»

Колонки бази

• назва вакансії;
• компанія;
• категорія;
• регіон;
• зарплата:
  • від;
  • до;
• тип зайнятості;
• опис вакансії;
• вимоги;
• переваги;
• статус:
  • активна;
  • на модерації;
  • завершена;
• дата публікації;
• термін актуальності.

Функціонал

• публікація вакансії роботодавцем через форму;
• автоматичний перехід вакансії в архів після закінчення терміну;
• можливість редагування і оновлення вакансії.

3. База «Резюме кандидатів»

Колонки бази

• ПІБ;
• позиція, яку шукає;
• категорія;
• регіон;
• досвід роботи;
• освіта;
• очікувана зарплата;
• тип зайнятості;
• контактна інформація;
• фото профілю — опціонально;
• опис себе.

Функціонал

• створення резюме через форму;
• можливість редагування резюме;
• видимість резюме:
  • публічне;
  • приховане.

4. Відгуки на вакансії

Функціонал:

• кандидати можуть натиснути «Відгукнутися на вакансію»;
• відправка свого резюме роботодавцю;
• фіксація факту відгуку в системі для перегляду роботодавцем.

5. Процеси пошуку і фільтрації

Пошук вакансій:

• пошук по ключовим словам:
  • назва;
  • опис.

Фільтрація вакансій:

• за категорією;
• за регіоном;
• за типом зайнятості;
• за зарплатою.

Пошук резюме для роботодавців:

• за категорією;
• за регіоном;
• за типом зайнятості;
• за очікуваною зарплатою;
• за ключовими словами.

6. Додаткові функції

Реєстрація та особистий кабінет

Особистий кабінет для роботодавців:

• керування вакансіями;
• перегляд відгуків.

Особистий кабінет для кандидатів:

• керування резюме;
• перегляд статусу відгуків.

AJAX-функціональність

• робота через AJAX для миттєвого пошуку;
• відправлення відгуків без перезавантаження сторінки.

Нотифікації на email

• кандидату — про нові вакансії;
• роботодавцю — про нові відгуки.

Преміум-послуги

• підняття вакансій у списку;
• виділення вакансій кольором або рамкою.

Технічні вимоги

Параметр	Опис
Бекенд	K2 Cloud ERP на Python або PHP
БД	PostgreSQL або MySQL
Фронтенд	HTML5, JavaScript, AJAX, Fetch API або Axios
UI-компоненти	DataTables для адмінки, Select2, Datepicker
Друк	Генерація резюме в PDF, опціонально

Критерії оцінки

Критерій	Бали
Реалізація бази вакансій і резюме	20
Пошук, фільтрація і відгуки	20
Особистий кабінет роботодавця і кандидата	20
Нотифікації і архівація вакансій	20
Інтерактивність через AJAX	20

Примітка

Сайт пошуку роботи — обов'язковий інструмент для:

• агентств рекрутингу;
• порталів для пошуку роботи;
• бірж фрілансу.

Він допомагає з'єднати шукачів роботи та компанії швидко і зручно.